Беременность! Как сказать начальнику?


Беременная женщина на работеБеременность — состояние естественное. И столь же естественны волнения во время беременности. Нельзя не беспокоиться о крошечном малыше, здоровье и жизнь которого так сильно зависят от будущей мамы. Масла в огонь беспокойства подливают и постоянные гормональные изменения. Я если будущая мамочка работает, перед ней встает еще одна причина для волнения — нужно посвятить в свое состояние руководство и трудовой коллектив.

В целом, закон практически всегда на стороне беременной женщины. Ее нельзя уволить почти никогда. Если она на испытательном сроке, то можно считать, что этот срок для нее закончился. Если женщина работает по контракту и забеременела до его окончания, ее нельзя уволить из-за окончания срока действия контракта. Контракт будет продлен. Правда, увольнение возможно сразу же после рождения малыша.

Беременная сотрудница имеет полное право на легкий труд, на сокращенный рабочий день. Ее нельзя уволить за опоздание или подобные провинности. Казалось бы, бояться нечего. Увы, реальность вносит свои коррективы. Далеко не все работодатели воспринимают известие о том, что сотрудница забеременела с радостью. В сущности, их можно понять. Грядут перемены, нужно искать нового работника, обучать, выплачивать пособия и т. д. Есть и такие, которые намеренно делают жизнь беременной женщины невыносимой, вынуждая ее уволиться по собственному желанию.

Что делать в такой ситуации? Прежде всего, постараться не паниковать. Если ситуация совсем не выносима, стоит посвятить в свои проблемы гинеколога. К беременным сейчас относятся трепетно. При малейших показаниях выдается больничный лист и предлагается лечь в стационар на сохранение. А чтобы добиться, по возможности, человечного отношения, о беременности нужно сообщить все-таки до начала декретного отпуска. У начальства будет возможностьнайти нового сотрудника на время декретного отпуска. Не лишним будет продемонстрировать понимание ситуации и готовность обучить новичка, чтобы деятельность предприятия не пострадала. Возможно, атмосфера потеплеет прямо на глазах.

Справедливости ради нужно отметить, что далеко не все беременные сталкиваются с неприязненным отношением. Есть работодатели, которые вполне достойно относятся к своим сотрудницам. Одна женщина устроилась на работу без официального оформления и спустя пару месяцев обнаружила, что беременна. Она сразу же призналась в этом начальнику, ожидая, что ее попросят освободить рабочее место. Однако ее немедленно оформили официально, и она получила все полагающиеся ей льготы. Даже если такого чуда не произошло, не стоит отчаиваться. Беременность закончится довольно быстро, и очень скоро начнутся совсем другие заботы.

Будь социальной, делись!

Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире В дневник на LI.RU Поделиться ссылкой в Моем Круге




Сегодня рекомендую!

 


Яндекс цитирования
Партнёры
Наши дорогие друзья и обмен ссылками